MINSTELØNN TIL VAREBILSJÅFØRER

I en pressemelding fra Arbeidstilsynet sier avdelingsdirektør Torgeir Moholt at tiltaket vil redusere risikoen for utnyttelse av sårbare arbeidstakere.

– Ikke minst vil det gi oss flere og bedre muligheter til å undersøke lønns- og arbeidsvilkår i bransjen, sier Moholt i pressemeldingen, der det videre heter at varebilbransjen tradisjonelt har vært en lite regulert bransje, med mange små aktører.

– Bransjen kjennetegnes av lave etableringskostnader, høyt arbeidspress, få krav til kompetanse, og mange utenlandske arbeidstakere. Alt dette er med på å øke risikoen for arbeidslivskriminalitet og useriøsitet, skriver Arbeidstilsynet.

Påseplikt i flere ledd

De viser til at flere ledd mellom oppdragsgivere som bestiller transporttjenesten, og de som til slutt utfører oppdraget, gjør det krevende for oppdragsgivere å følge med på lønns- og arbeidsvilkårene til sjåførene.

– De har heller ikke hatt et ansvar for å påse at underleverandører i kjeden har ivaretatt lønns- og arbeidsvilkår. Frem til nå. Med minstelønnskrav kommer nemlig også den såkalte påseplikten. Det betyr at de som leier inn tjenesten, eller bruker underleverandører, er pliktige til sikre at ansatte i alle ledd har lovlige lønns- og arbeidsvilkår, skriver Arbeidstilsynet i pressemeldingen.

Deler av transportbransjen er allerede allmenngjort, og har dermed et minstelønnskrav. Så langt har dette vært et krav for kjøretøy over 3,5 tonn, som ofte kalles tungtransport.

HMS-kort kan komme

– Når tariffnemda nå vedtar krav om minstelønn (allmenngjøring) også for kjøretøy fra og med 2,5 tonn, så betyr det at varebilsjåfører skal betales minimum 222 kroner per time. Dette bidrar til at disse arbeidstakerne får et mer anstendig lønnsnivå og motvirker det lønnspresset som følger av at det er mange utenlandske arbeidstakere i bransjen, skriver Arbeidstilsynet.

– Vi er veldig fornøyde med at det innføres flere tiltak, regelverksendringer og krav som sikrer arbeidstakerne, og vi kommer til å fortsette å gjennomføre kontroller med bransjen for å bidra til å sørge for at ansatte har de lønns- og arbeidsvilkårene de har krav på. Det har skjedd mye innen regulering og regelverk for varebilbransjen de siste årene, og det er blant annet nå også foreslått innføring av HMS-kort. Minstelønn er enda et viktig skritt i riktig retning, sier Moholt i pressemeldigen.